修羅居

最好的同事關係，是坦誠裡帶些『心機』

在職場處理人際關係有多難？

連日本戀愛綜藝《有點心機又如何》中都開始探討起來：遇到新同事出現失誤，應該如何優雅地提醒？人際關係不佳如何改善？

兩位嘉賓不約而同地給出了「心機」應對方式，即並不直白地指出，而是給對方留有面子與餘地。

在職場，耿直是最要不得的人設，有點心機反而能幫助我們走得更遠。職場不僅如戰場，也要像情場，需要有點心計、多點心眼，在不傷害別人、不拜高踩低的前提下攻城掠地。

1. 心計之職場「裸妝感」

職場上有一類人你肯定見過。他們開口閉口自詡自己真性情，把「我實話實說你可別生氣啊！」掛在嘴上。

你在一堆人前面做presentation的時候他直接說你拉鍊沒拉；主管炫耀自己家孩子獲獎照片的時候；他說這誰家小朋友長得好醜；同事喜提新車他見到就說100萬買國產車你傻不傻……

不管是純心得罪人，還是無心情商低，在不知不覺中這種人可能已經讓一個辦公室的人給他在心裡畫了X。從此以後合作不找他，升遷沒有他，管人管不動，主管繞著走。

這類人多到什麼程度呢，連出版社都要專門出一本《別讓直性子害了你》，直接點出這種狀態不僅是無知，同樣也是一種性格缺陷。

職場當然是需要一些坦誠的，但這種坦誠不是想什麼說什麼，不是不考慮別人的立場和自己的處境的，這種坦誠最好像化妝追求的「裸妝感」一樣，既要讓人感覺到真誠，又要有所修飾。

不管是出於無意識還是有意識，直性子的人首先需要自我意識到問題，而後才能有所改正。如果不知道具體怎麼做，就先從把對同事的負面評價在講出口前刪掉開始。

2. 心計之降低期望值，偷偷驚豔所有人

根據ePanel的《職場人際關係的研究報告》指出，42.94%的職場人際關係的壓力來源於直屬上級，68.65%的職場人士遭受著工作績效壓力。

為什麼工作做完還要寫週報、月報、季報、年報？就是讓你自動自發立FLAG並完成它。你的老闆一定會有完成目標任務、管理員工業績的意識，那你呢？你當然也要有管理老闆、管理同事目標期待的意識。

比如說，你有預期這個月的銷售額度能上升30%，但寫目標的時候只寫20%，給自己的本月完成任務留有轉圜空間，萬一遇到什麼不可抗力呢？也避免把之後的base抬得太高。

當然，你還是按預期完成提升30%的銷售任務後，別忘了在月報裡大書特書你為完成任務而經歷的艱難險苦，一個不小心就驚豔你的同事和上司。

3. 心計之聽八卦不要講八卦

八卦之心人皆有之，但如果一個人被同事認為是「八卦」的，背後暗含的意思是這個人「不值得被信賴」。愛打聽愛傳播隱私的結果是，久而久之人們會恐懼跟你講八卦。

但是八卦真的是無用的嗎？

荷蘭阿姆斯特丹自由大學副研究員埃琳娜·馬丁內斯庫專注於八卦心理學，她認為，「討論八卦其實是好事兒。通過談論他人，我們可以知道應該信任誰，或是小心誰。」

如果你的公司一線上有兩位總經理，見面親熱得像異父異母的親兄弟，私下卻鬥得天昏地暗有你沒我。

你不是一個八卦的人，對兩方利害毫不知情，還在A老總面前表現得跟B老總非常哥倆好，你會不會莫名被記恨上？

最好的方式是，聽而不講，讓講八卦的人無後顧之憂，讓八卦當事人怪不到你頭上。聽得越多，資訊越齊全，反而有助於你摸清楚公司的各種人際關係、利益得失，行走江湖，不再有資訊不對稱的問題。

4. 心計之伸手不打笑臉人

在職場免不了要和同事、合作方打交道，對方有求於你還好說，如果是你有求於人，就很有可能發現對方不好說話、磨人、事兒多。

當然也有兩種可能，一種是你交給人家的東西達不到標準，他的工作很難開展下去，那你自認理虧好好加油；

還有一種是你的同事或者合作方就是慣會苛責人、刁難人的，讓人討厭是他在職場刷存在感的方式。

這時候，別生氣、別破心防，生氣你就輸了。

對方對你發脾氣你就賠笑，笑到他也覺得噁心受不了；對方晾著你，你就纏著他，烈女怕纏郎，纏著他做不了任何別的事，他也要完成自己的工作，想一想，還是放過你算了。

5. 心計之話到嘴邊留三分

不管人際交往最重要的是不是坦誠，職場交往肯定不是。

每一個跟你有交集的人在日後都有可能助你一臂之力，也有可能把你拉下萬丈深淵。

在職場過於坦誠，就像是在刺蝟坦然把肚皮露在外面，所有人都擁有了你的軟肋，有心人就可以在你無防備的時候插上一刀。

主管決定你的利益，同事左右你的利益，不管是為了自保還是為了力爭上游，不管是說壞事還是好事，不要過度坦誠。

說任何一件事都要話到嘴邊留三分，給自己所有表達都留有轉圜的餘地，不求得最大的功，至少犯最小的錯。

說到最後，在職場安身立命的本錢，永遠是能力，如果你在你的領域數一數二，所有人都要靠著你吃飯，那上面所有的文字都可以略過不看。

但對於絕大多數人來說，作為群居動物，在職場需要與人有交際，需要合作共贏，不可能脫離人而獨立存在。

只要需要與人打交道，就需要技巧、能力和一些心計， 只要不是害人，只要不是奔著零和博弈而去，有點心計，幫助自己更順利地往前走，又有何不可？

◎來源:網絡 / 陸曉璿

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